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2009-2010年度下学期 黄岐高级中学团委学生会工作总结
来源:系统管理员  发布时间:2010-07-13

 

    我校团委在各级领导的关心和支持下,紧密围绕学校工作计划,本着“全心全意为学生服务”的宗旨,以“稳定、提高、创新”为目标,及时开展了各项积极向上的校园文化活动,营造了良好的校园文化氛围。

    一、加强学生干部队伍建设

    1、学生干部培训,全面提高学生干部队伍素质

    校团委学生会(含广播站)在本学期,坚持组织学生干部培训。每周定时开展干部培养会议1、各班团支部书记会议,2、校团干部会议, 3、团委学生会骨干会议,4、广播站站长会议,5、全体学生会成员会议;通过“会议”边指导、边落实。

    根据实际情况不定时开展的培训会有1、高一,高二各班班长会议,2、高一,高二劳动委员、卫生委员会议,3、高一高二文娱委员会议,  4、纪律委员会议,5、高一高二宣传委员会议。在培训会上,学生能比较认真地学习并较全面地让了解了学生干部应该具备的理论知识和需要掌握的专项技能;通过参与具体的活动较有效地将所学理论应用到实际工作中,基本做到带中练,练中学,学中践,使得每个学生干部的整体素质均得到了提高。

    2、继续完善各项制度,使工作规范化、制度化

    本年度团委的各项规章制度都得到了具体的修订和整改,尤其在“团委”这一部分的工作上做了更科学合理的分工。进一步明确干部职责,使工作得到更好的监督和落实,能按照计划顺利地进行。

    3、常规工作注重质量,稳中有升

    进一步加强了对升旗仪式学生主持的培训,顺利地完成了每周的升旗仪式。及时更新宣传栏的内容。做好每日三小扫和全校大清洁的检查和反馈,并严格检查评比;落实各项常规检查协助各级部评选出每月文明班级,对评比的人员严格要求,以保证检查结果的真实性。

    二、做好团籍管理工作,大力发展优秀学生入团

    整理团员档案及团员证补发工作。一学期来,为了提高预备团员的思想觉悟,加深对团的知识的认识,我们举办了几期新团员培训班;写团刊读后感,最后通过团支部、班主任和 级长的考察,最后经过校团委择优发展了153名优秀的新团员,充实共青团的队伍,并于5月18日举行了入团宣誓仪式。

    三、积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动,丰富学生课余生活,营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围

    为浓郁校园文化气息,丰富学生课余生活,提高我校学生的综合素质。团委在不同时期,组织了不同学生活动。

    3月份,(1)本学期学生活动开展前的整体规划。(2)社团活动开展的宣传与动员;(3)“三八”妇女节——10人11足;(4)创作节约用水宣传卡片并在校内各个公共用水区域张贴宣传;(5)学雷锋活动月黑板报评比。

    4月份,(1)组织高一级班际篮球赛;(2)废旧电池回收再宣传发动;(3)“南海青年网络社区www.y-zone.org”及“红五月”相关专题活动进行宣传发动。(4)组织团委和学生会全体学生干部到“广州54中”开展集体活动。(5)组建“魔术社”;(6)动员全体学生“南粤甘泉”捐款;(7)动员全体学生“青海玉树,抗震救灾” 捐款,(8)2010年4月21日课间操时间组织全校学生为青海地震遇难同胞默哀。

    5月份,(1)开展废旧电池回收标兵班评选;(2)开展网络文明标兵班评选;(3)组建 “羽毛球社”;(4)组织“五四”主题黑板报评比;(5)2010年5月6日组织超龄团员老师举行退团仪式;(6)校板报栏“五四”主题宣传教育;(7)五四专题广播;(8)5月18日举行了新团员入团宣誓仪式;(9)5月18日组织宿舍文化节其中的一个大型团体活动——“坐地而起”;(10)组织学生参加“南海区第四届艺术展演区直学校文艺综合汇演专场”;(11)祝福高三“绿叶书签”制作——每位高三同学均送一张;(12)制作高一高二学生祝福高三学子的留言板。

    6月份,(1)继续开展废旧电池回收标兵班和网络文明标兵班评选;(2)进一步落实高一高二各学生在“南海青年网络社区www.y-zone.org”注册登录,大力引导学生健康上网,利用“南海青年网络社区”这一良好平台实施网络德育渗透;(3)完成本学期的团费收缴工作;(4)组织广播站的主要学生干部到石门中学交流学习;(5)落实团委、学生会、广播站等学生干部的交接班;(6)筹建“乒乓球社”。

    7月份,(1)各部门工作总结,(2)暑期团籍双管理动员,(3)筹备新学年学生干部的招聘。

    四、加强学生的公民和责任意识教育,继续开展传统活动,接轨网络教育

    两次的赈灾捐款活动,通过精心组织和动员,全体学生共捐善款达17442.70元,进行了爱国情操教育,提高了学生的公民和责任意识教育。从上年开始团委学生会的全体学生干部一起亲手制作“祝福高三”的班级礼物,在高考前送给高三的师兄师姐,让我们的祝福和关怀实实在在地送到高三学子手里;在本年度,我们团委学生会的全体学生干部制作“绿叶书签”,并利用班会课时间亲手送到每一个高三的师兄师姐手中。进一步落实高一高二各学生在“南海青年网络社区www.y-zone.org”注册登录,利用“南海青年网络社区”这一良好平台实施网络德育渗透并大力引导学生健康上网:第一,引导学生利用好网络,让他们懂得上网的利弊,使其能正确处理好学习与上网的关系。第二,宣传加强自身的保护意识和网络道德。第三,我们在学校的群里面通过发帖的形式给学生提供一些他们关心的和有意义的资讯,同时通过学生回帖,让我们更加了解学生对学校一些存在问题的看法;这样更有利于我校科学地去完善一些规章制度。

    五、团委学生会常务工作有

    1、学生会管理

    (1)纪律部:门口检查、早读检查、课间操检查、眼保健操检查、仪表检查、会议纪律、班长会议。

    (2)卫生部:三小扫检查(公区卫生检查、课室卫生检查)、大清洁检查,实行新的卫生检查制度和使用新的卫生检查表,劳动委员卫生委员会议,拍摄校园卫生死角,安排各班卫生委员和劳动委员进行卫生检查,打印签到表。

    (3)生活部:宿舍大清洁检查、宿舍环境评比检查、宿舍文化节活动策划,拍摄、校园标语设计、制作,开楼长会议。

    (4)宣传部:各种各样宣传板报及红纸、报纸张贴,定期黑板报检查,“新学期”黑板报,“植树节”专栏,“低碳生活、绿色生活”专栏,“西南旱灾”专栏,“上海世博会”专栏,“五四青年节”黑板报,“日常生活防范”专栏,“美好未来”专栏,“绿叶祝福”板块,“高三毕业生”专栏。

    (5)文体部:负责各种大、小型学生活动的牵头,各种活动拍摄;例如:“三八”妇女节十人十一足,高一级班级篮球联赛,宿舍文化节之一“坐地而起”活动。

    (6)秘书处:会议安排、记录,资料整理,部门间横向协调、指导部门工作开展。

    2、团委管理

    (1)组织部:各班团支部建设的开展,落实会议流程,监督团学联全体成员的纪律行为,团费收缴的跟踪、统计和落实,团支部手册的检查落实,做好高一团籍转入和高三团籍转出工作。

    (2)编辑部:活动素材的收集整理,各类团队、集体活动在筹备过程中的宣传和发动,各活动的拍摄记录。

    (3)联络部:发布会议通知,做好会议记录,负责直接与学生会、广播站负责人的沟通联系,国旗下讲话的安排、通知。

    (4)IT部:电脑文档的分类整理,纸质文件的分类整理并存放于相应的档案袋中,外界对团学联意见或建议的收集、整理,“南海青年网络社区www.y-zone.org”管理,网络德育渗透。

    (5)策划部:参与、指导活动策划,所有活动奖励人数、名次、奖励品的设定,社团活动的组织安排和协助各社团运作。

    (6)实践部:每月《黄金时代》的分发,废旧电池回收统计,团委室的团刊管理,义工活动的开展。

    (7)学术科技部:检查每月文明班数据是否有按时完成并督促落实,了解团干部的学习状态与思想状况,每次月考、段考成绩的跟踪、统计。  

    合本校实际做好上级团委安排的每一项工作。

    3、广播站管理

    早午晚广播,眼保健操广播,各种场合,活动主持。

    4、社团管理

    尽量解决各社团的活动场地问题,尽量提供所需器材,落实活动时间。我校现在相对成熟的社团有“街舞社”、“武术社”、“演唱社”、“动漫社”、“魔术社”、“羽毛球社”等6个社团, “乒乓球社”的建团申请还在审批当中

    5、学校宣传喷画

    校外专业制作公司联系,反复修改构图方案,再检查后定稿。

 

2010年6月28日

 

    工作中的思考

    1、人员方面:我们团委、学生会、广播站朝着学生“入得来,提得高,出得去”的方向努力,但由于诸多因素对学生干部的影响,学生会、广播站两大部门的新高一干事的流失情况较为严重,能坚持下来的部分干事又因为个人成绩和纪律作风不够端正等问题不适宜作为下届学生会、广播站的接班人,虽然最后还是能把下届学生会、广播站的主要职位分配安排好,但离“好架构”的标准仍有一段距离。我认为在日后,首先是在学生干部的选拔上要有更严格的标准;其次是要使学生会更具有吸引力;再次是尽量多开展学生干部活动并对学生干部的表扬、奖励要更加及时到位;最后是创造条件开展学生干部到外校进行交流活动,让学生自己去感悟,让学生干部真正感受到自身能力的提高和素质的提升。

    2、开展工作的指导方面:由于高中阶段的学生都有课程紧、任务重的特点,能分配到团委学生会的时间都是比较有限的,再加上学生干部整体素质不高,所以在工作分配上要尽量做到“划分细”、“分到位”,小单位完成小任务,这种操作模式推进了我们团委学生会的工作;就团委学生会的13个部门而言,其工作指导方面需要做得更加细致。准备制作各部门的工作方案、操作流程集锦,更有针对性地指导下届工作和有利于优良传统的传承。

    3、制度方面:建校多年来,我校的各项规章制度不断完善,对学生说惩罚、提要求很多,对学生的表扬、鼓励性的制度却很少(这里指的是学校对学生的表扬不要局限于个别的“作文特级”、“电脑一等奖”等等,应该更加重视每天在学校默默耕耘的众多学生干部,他们应该获得更多的肯定,这样能让学生干部产生更大的动力),尤其是对本校学生干部的表扬机制比较欠缺;没有得到学校制度上的保障,也没有得到班主任的做够重视,没有很好的执行效果;制定校学生干部的奖惩措施并从学校层面出台,这样更切合我校的“成功教育,赏析教育”,建立针对校学生干部的奖惩措施,形成良好的激励机制,更有利于我校的长远发展。

    4、社团管理方面:以学生自主管理为主,社团活动时间往往与第二课堂的时间有所冲突,部分社团的活动场地容易受天气影响而无法正常开展,社员有时会出现无故缺席社团活动的现象,社团自身创办人管理不到位,社团负责人无法从社员中找到合适的接任人选,以上诸多因素往往让社团无法延续。石门中学的社团管理经验告诉我们,有不同的老师管理、指导不同的社团才有利于各社团的延续和发展。

    5、工作分配方面:能围绕、配合学校开展工作,基本上与学期初设想的一致;由于突击性任务的介入,使部分月份工作密度特别大,有时会出现工作不够到位、完成质量不够高等情况。个人工作能力的进一步提高,各种管理知识的进一步学习,都非常必要。

 

2010年7月3日

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