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南海东软学院团委2010年上半年工作总结
来源:系统管理员  发布时间:2010-07-13

文化凝聚力量 变革成就希望

以改革推动共青团工作的特色化发展

--南海东软学院团委2010年上半年工作总结

本学期,我院团委的总体工作思路为:围绕、服从于学院升本大局,坚持以提升学生综合素质为核心,以团干队伍和骨干学生队伍建设为主线,通过开展安全文明月、五四纪念月、社团文化节、毕业月、奖优评先工作等主题活动,同时积极探索以专业建设为导向的团委机制改革,发掘基层团活动的特色,切实加强校园文化建设,进一步提高团工作水平和影响力,团结奋斗,圆满完成学院党委及上级团委布置的任务。总结如下:

一、以安全文明月、五四纪念活动、首届读书节为契机,深入

推进校园文化建设和团员思想教育工作。

二、促进校园文化品牌项目的内涵化和常规化,联合政府、行业协会、企业积极共建学院校园文化,使团活动从面覆盖到点,更深入地植根在青年心中。重点工作如下:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、全面爆发各系特色团活动,激活基层活力的同时,燃点各系的工作特色和热情,使团组织、团活动全面覆盖和影响团员青年。全年活动统计如下:

四、配合学院中心工作,提升学生就业竞争力能力,试水与知名企业联动的共建学生专业技能发展计划。

2010年与中国移动佛山分公司合作移动商城青年创业计划,整合中国移动全国的嵌入式软件工程师及相关网络营销专家的资源,联动东软学院教学、研发部门,帮助东软学子通过移动商城的平台,自行研发、设计相关的软件、动漫、平面等产品,从产学研销一体化的角度提升青年的动手能力,此项目正成为中国移动在国内的首个试点。

五、引入公司化模式、人力资源管理机制进行学生组织的      管理,打造学生团队的职业化,构建一支既有专业能力又能有效沟通的干部队伍。

学期初,团委根据学院的要求,分解团委的各项工作任务,分别与专职团干、学生执行副书记、各组织负责人、分团委书记、分学生会主席等充分沟通,共同签订2010年工作目标承诺。目标承诺内容包含2010年该组织的工作任务、目标,本组织将到达的高度,得到的荣誉,人员建设的新发展等,特别要在内部管理、创新、特色发扬、新突破方面进行描述。目标承诺将作为各组织工作计划制定、经费审批、场地及各项资源使用、人员激励/培训/考核/评优等,组织更替与发展等的重要依据。利用企业人力资源的管理方式,使学生组织明确本任期内的工作任务和要求,对工作的促进、目标的达成起到很好的推动作用。

六、成功获得广东省五四红旗团委的光荣称号,并以此为突破口,推动共青团新一轮的建设和改革,全力提升共青团在校内外的影响力。

本学期,院团委及有关团员共活动校外奖项67个。其中,院团委获得广东省五四红旗团委称号;社团联合会散打社现任社长吴宅容代表学院获得香港国际武术锦标赛青年组南拳名次赛第二名;跆拳道社获得广东省大学生跆拳道锦标赛品势团体总分第二名,竞技团体总分第三名等共29个奖项;学生会梁荣嘉同学获得第二届广佛导游之星大赛冠军、最佳才艺奖、最佳网上人气奖;08网站建设1班活动佛山市优秀团支部;院团委执行副书记戴丽君同学获佛山市优秀团员;周书逸、林晓健两位同学获南海区优秀团员等等。

以上是团委本学期工作简单的总结,取得了一些成绩,也存在一些不足,需要进行自我总结、自我批评。对于存在问题与不足,简要归纳如下:

1、平台大了,机会多了,但人员素质的提升依然乏力,精英培训的规范和推动迫在眉睫;

2、品牌项目有延续性、系列性,但创新程度不足,未能最大程度吸引眼球;

3、对于团委引入的新项目,相关行业的专业知识还有待提高,   特别是创业园的建设和运营方面;

4、宣传渠道整合性不足,团委工作的宣传力度不够;

5、面对90 后的青年团员,在进行价值观引导时需要进一步研究我们的主体客户--学生,从而更有效地运用青年喜闻乐见的活动来吸引眼球。

2010年上半年,学院团工作可用人气旺 亮点多 人气旺来形容,在此,要衷心感谢团区委对我院团委一直的大力支持和悉心指导,让我院团委工作逐步跃上新的台阶。今后,我们将进一步按照上级党团组织的总体要求,结合学校的实际,以素质拓展工作为总体目标,努力适应大学素质教育的逐步深入和广大团员学生成才成长需求的变化,努力增强工作的针对性和实效性,把团委建设成感召力、凝聚力和影响力更强,充满生机和活力的先进青年组织。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在以后的工作和学习中,将再接再厉,不懈追求和创新!相信团委工作将会更加辉煌! 

                         南海东软学院 伍嘉华  

                             20107

                       

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